Des jardins pour booster la créativité des collaborateurs

Des jardins pour booster la créativité des collaborateurs

Les entreprises ont pris conscience que le bien-être de leur collaborateurs est fondamental dans la réussite de leurs objectifs. Certaines proposent des horaires aménagés, des salles de siestes, des séances de sport en interne, relookent leurs bureaux… Pour aller encore plus loin, il est intéressant de travailler aussi l’environnement extérieur de l’entreprise. En respectant certaines règles, les espaces verts peuvent amener le salarié à se ressourcer, et à faire le plein d’énergie positive en arrivant sur son lieu de travail. Pour bien débuter la période hivernale, Eric Lequertier, architecte paysagiste de Saint-Malo, propose une vision originale de l’aménagement extérieur, grâce au jardin énergétique, qu’il met en œuvre chez les particuliers, mais aussi dans les entreprises. Dans des espaces verts bien pensés, structurés selon un circuit de revitalisation et de ressourcement, place au management vert !

Dynalec Scop SA Un exemple inspirant d’outil de management du  XXIe siècle

Depuis 2012, les collabor’acteurs de Dynalec Scop SA, se sont engagés à accompagner leur société, la faire grandir pour devenir une entreprise dite libérée et en faire autre chose qu’un simple outil générateur de dividendes. Face aux nouveaux paradigmes qui tendent à replacer l’Homme au cœur du processus, la vision de Dynalec est le vivant, ou comment faire communier l’Homme, le Capital et l’environnement. Conscient que cela passe d’abord par un changement de posture fondamental des collabor’acteurs, Fabrice Audrain PDG, a proposé un outil managérial interne audacieux : le Labo, un travail de co-création, laboratoire vivant, véritable outil managérial du XXIe siècle, où chacun, grâce à l’effet miroir d’un monde imaginaire, peut libérer ses talents et l’entreprise : un exemple inspirant qui montre qu’en matière de management une autre voie est possible.